>>採用における プライバシーポリシー		「企業は人なり」と言われるように、企業の成長、発展は従業員の資質に関わります。 当社では「教育は経営管理・人事管理の基盤である」との認識にたって教育を行っています。 ●箱根合宿研修 当社箱根研修所で行う入社時研修。同期の親睦をはかるとともに、「会社」に対する理解を深めます。 ●集合研修 社会人としてのビジネスマナーを身に付けるとともに、印刷・個人情報保護に関する知識を学んでいきます。 ●営業研修（営業部門配属者） 見積計算、製造工程への指示など、営業としての基礎知識を習得します。 　 ●印刷実習（カレンダーの企画制作） デザインから製版・印刷までを実際に体験し、一つの作品を仕上げます。各工程を理解し、職場の雰囲気を肌で感じることのできる研修です。 ●フォローアップ研修 入社後半年間の自分を振り返り、今後の成長に必要な心構えを確認します。 幹部候補として、リーダーシップの強化を図るとともに、部下・後輩への指導育成の仕方、マネジメントの知識を習得します。 部門戦略の立案など、部門経営に必要な知識を習得します。 人事考課の考え方としくみを理解し、公正に評価できるスキルを養います。 業務に必要な専門知識を習得するため、社内研修のほか、外部研修への派遣も行っています。 自己啓発の一環として、年２回、通信教育の受講を奨励しています。自分の仕事に必要な知識・技術を自分で習得します。 個人情報保護コンプライアンスプログラムを周知徹底し、個人情報保護の重要性を認識させます。 ＤＴＰエキスパート認証資格は、印刷技術を体系的に理解するのに有効です。資格取得希望者には、取得・更新にかかる費用を会社で負担しています。