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| ■ 執行役員制度の導入と人事異動に関するお知らせ |
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当社は、平成12年5月26日開催の取締役会において、執行役員制度の導入を決議いたしましたので、お知らせいたします。
- 導入の主旨
- 経営環境の急激な変化に迅速かつ的確に対応するため、取締役会の改革を行う一環として平成12年6月29日付で執行役員制度を導入する。
- 取締役会は、経営の意思決定と経営全般を指揮監督する役割を担うとともに意思決定を迅速かつ的確に行えるよう、現在１１名の取締役を７名とする。
- 執行役員は取締役会の決定した経営方針に則り､取締役会の監督のもと､担当部門の業務執行の責任者とし、経営体制の明確化を図る。
- 執行役員は社員のなかから資質・実績をもとに取締役会で選任します
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- 人事異動(平成12年6月29日付）
| 氏 名 |
新 |
旧 |
| 服部 功 |
執行役員船橋工場長 |
取締船橋工場長 |
| 紅瀬勝巳 |
執行役員営業第四部担当 |
取締役営業第四部長 |
| 和田行雄 |
執行役員営業第一部長
兼プランニングセンター担当 |
営業第一部長 |
| 倉持 勉 |
執行役員営業第二部長 |
営業第ニ部長 |
| 三石誠二 |
執行役員営業第三部長 |
営業第三部長 |
| 北井誠二 |
執行役員デジタルコミュニケーション部長 |
デジタルコミュニケーション部長 |
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