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一般事業主行動計画

三浦印刷株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員が仕事と子育てを両立することができ、その能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備に努めるため、下記のとおり、行動計画を策定する。

1.計画期間

2018年4月1日から2023年3月31日までの5年間

2.計画内容

目標1

従業員に出産・育児に関する制度(産前・産後休暇、育児休業制度など)を周知し、制度の利用促進に努める。

対策

毎年4月〜
制度の総合的な周知資料を作成、見直し
毎年7月〜
社内グループウェアを活用した諸制度に関する情報発信
毎年3月〜
制度の利用状況調査

目標2

従業員の年次有給休暇の平均取得率を2016年度比10%向上させる。

対策

2018年4月〜
過年度の年次有給休暇取得状況の調査・分析
2018年7月〜
計画取得制度(メモリアル休暇制度)の更なる活用促進
各職場に対する定期的な取得促進の呼びかけ
2019年4月〜
実施効果の測定、定着化のための施策検討

以上

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